Atualizada 14/04/2025
- Mapeamentos de mercado, considerando perfis e estruturas organizacionais.
- Vivência em empresas do setor de engenharia, tecnologia ou serviços B2B.
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é um grupo europeu com um sólido track record no desenvolvimento de energias renováveis, com investimentos em diversas regiões do mundo.
Descrição
Responsabilidades e atribuições:
- Atuar de forma próxima aos sócios e lideranças na qualificação na definição das competências-chave (comportamental e técnica)
- Mapear o mercado nacional e internacional, considerando não apenas os concorrentes diretos, mas também setores correlatos.
- Realizar entrevistas proativas e construir um pipeline de Talentos que forneça inteligência sobre perfis e estruturas relevantes para o desenvolvimento do negócio.
- Conduzir processos seletivos do início ao fim, incluindo entrevistas preliminares antes da participação dos sócios.
- Garantir que os processos estejam alinhados com a estratégia de crescimento do negócio.
- Estruturar e apresentar KPIs da área de Talent Acquisition.
- Assumir postura de Business Partner junto às áreas de negócio, com escuta ativa e compreensão das necessidades específicas de cada liderança.
Perfil desejável
Requisitos Técnicos:
- Inglês Fluente;
- Sólida experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes de crescimento acelerado.
- Será um diferencial a vivência em empresas do setor de engenharia, tecnologia ou serviços B2B.
- Necessário habilidade na condução e estruturação de mapeamentos de mercado, considerando perfis e estruturas organizacionais.
- Capacidade analítica para interpretação de dados e gestão por indicadores;
- Importante bons conhecimentos e habilidades digitais/tecnologia.
Requisitos Comportamentais
- Capacidade de construir relacionamento com lideranças e operar com autonomia.
- Perfil prático, com disposição para colocar a mão na massa e acompanhar todas as etapas do processo seletivo.
- Humildade, curiosidade e interesse genuíno em entender o negócio.
O que está sendo ofertado
Remuneração: Idealmente R$15.000,00 até R$18.000,00 CLT+ bônus e benefícios ( Plano de Saúde)
Modelo de trabalho: Presencial- região do Itaim- São Paulo Capital.
Contato
Andréia Ferreira