Atualizada 31/03/2025
- Inglês Avançado;
- Experiência prévia em Departamento Pessoal.
Sobre nosso cliente
Uma plataforma global que conecta as pessoas ao melhor das opções de bem-estar
Descrição
- Atendimento aos colaboradores para questões relacionadas a férias, licenças, atestados médicos e outros benefícios do departamento de Recursos Humanos
- Realização de todo o processo de admissão, incluindo a elaboração de documentos, registros e integração de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento.
- Orientação aos novos colaboradores sobre documentos necessários para a contratação e benefícios.
- Manejar processos de alta complexidade
- Gerenciamento eficiente dos chamados e solicitações através de um sistema de tickets ou plataforma dedicada.
- Orientação e aconselhamento aos colaboradores sobre políticas internas de RH, procedimentos e prazos.
- Colaboração com outras equipes de RH para garantir a precisão e conformidade das informações fornecidas aos colaboradores.
- Elaboração de documentos relacionados a rescisões de contrato, como termos de rescisão, cálculos de verbas rescisórias e controle de pagamentos. Garantir que todo o processo de desligamento siga as normas trabalhistas e que o colaborador receba os direitos devidos.
- Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores, e garantir que estejam sendo utilizados de forma eficaz.
- Contribuição para a melhoria contínua dos processos de atendimento e serviços oferecidos aos colaboradores.
Perfil desejável
Experiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas.- Inglês Avançado;
Habilidades:
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação verbal e escrita.
Facilidade com sistemas de gestão de recursos humanos (como ADP, Totvs, entre outros).
O que está sendo ofertado
- Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
- Contrato CLT, através da Page Interim;
- Modelo de trabalho: Híbrido.