Sobre a vaga
Responsabilidades e atribuições
- Coleta e análise de dados relacionados aos programas de treinamento, tanto para recursos humanos quanto para a área médica, utilizando ferramentas de People Analytics;
- Desenvolvimento e gestão de indicadores de desempenho(KPIs) para medir a eficácia dos treinamentos nas diferentes áreas;
- Elaboração de relatórios analíticos sobre os resultados dos treinamentos, identificando pontos de melhoria e propondo ações corretivas e estratégias para otimização;
- Apoio à gestão de treinamentos na área médica, garantindo a atualização de conteúdos técnicos e compliance com as regulamentações específicas do setor;
- Apoio na avaliação de novos conteúdos de treinamento e programas educacionais, identificando oportunidades para melhorar a adesão e os resultados de aprendizado;
- Monitoramento de métricas de aprendizado (como taxas de conclusão de cursos, impacto nos resultados de desempenho e engajamento) em ambas as áreas;
- Desenvolvimento de dashboards interativos para a gestão de treinamentos e a tomada de decisões estratégicas, disponibilizando dados em tempo real para líderes das áreas de RH e médica;
- Colaboração estreita com a equipe de Recursos Humanos para alinhamento de metodologias de treinamento e gestão de desempenho, garantindo a coerência entre os programas de treinamento e as necessidades estratégicas da empresa;
- Garantir a eficiência operacional e acuracidade dos dados, otimizando processos de coleta e análise de informações.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
Ensino superior completo
Desejável:
Experiência prévia com People Analytics, desejável que tenha sido focado em treinamento e desenvolvimento;
Conhecimento na área médica e compreensão dos treinamentos e certificações obrigatórias nesse setor;
Experiência em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, Tableau, etc.) e metodologias analíticas;
Familiaridade com plataformas de treinamento EAD e desenvolvimento de programas de educação corporativa;
Capacidade de comunicação clara para elaborar relatórios gerenciais e apresentar dados e resultados de forma objetiva;
Desejável experiência prévia em treinamentos comportamentais, gestão de desempenho, e métodos de avaliação de aprendizado;
Proatividade para identificar padrões e sugestões de melhorias nos processos de treinamento.
Informações adicionais
Carga horária:
08:00 às 18:00 segunda à quinta e das 08:00 às 17:00 às sextas - Escala 5x2
Unidade:
Sede - Av. Paulista - Bela Vista, São Paulo - SP
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos).
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