Atualizada 20/02/2025
- Responsável pelos temas de pesagem, descrição de cargos, revisão de estruturas
- Responsável pela condução de estudo salarial, análise de pesquisa salarial.
Sobre nosso cliente
Industria multinacional de grande porte com unidades em mais de 16 países.
Descrição
- Responsabilidades:
- Atuar como ponto focal para temas de remuneração nas áreas de negócios, garantindo alinhamento com as práticas e políticas da empresa.
- Suportar gestores em demandas relacionadas a promoções, méritos, transferências e criação de estruturas organizacionais, entendendo a realidade de cada área/negócio para propor soluções que atendam às necessidades de cada negócio e promovam a sustentabilidade do negócio.
- Responsável pela condução de estudo salarial, análise de pesquisa salarial.
- Revisão de políticas de remuneração variável em alinhamento com a estratégia do negocio
- Responsável pelos temas de pesagem, descrição de cargos, revisão de estruturas organizacionais junto com os HRBPs.
- Analisar processos internos, identificar oportunidades de melhoria e implementar práticas para otimização das atividades da área.
Perfil desejável
Requisitos:
- Superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Inglês em nível avançado
- Experiência com Metodologias de avaliação de cargos, como Mercer (Pesagem de Cargos) e WTW (Towers Watson).
- Sólida experiência em toda a rotina da área de Remuneração / Conhecimento metodologia Hay / Pacote Office - Excel avançado
- Sistemas: Success Factor e SAP HCM (diferenciai)
- Competências: Análise Crítica / Flexibilidade / Adaptabilidade à ambiente com constante mudança / Orientação para Resultados / Trabalho em Equipe / Planejamento / Raciocínio Lógico / Comunicação
O que está sendo ofertado
- Posição: Analista Remuneração Sênior
- Faixa: R$ 10.000 até 11.000,00
- Modelo de trabalho: presencial na região do Itaim.
Benefícios: VA - R$340,00 VR R$40,00 por dia útil + AM ( 100% subsidiado pela empresa para o titular com 30% de coparticipação) e (para os dependentes o subsistido é de 30% + 30%coparticipação) + Gympass_ Odonto e Seguro de vida (custeado pelo colaborador
Link da Vaga