Descrição:
Empresa Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Analista de Remuneração e People Analytics Sênior
Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!
REQUISITOS TÉCNICOS:
- Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida na subárea de Remuneração;
- Experiência em processos de remuneração, metodologias Mercer, Hay e/ou Tower, bem como com pesquisas salariais;
- Vivência em People Analytics, construção de indicadores de RH como turnover, indicadores de desenvolvimento, entre outros;
- Vivência com a ferramenta Power BI;
- Conhecimento em gestão de benefícios;
- Inglês avançado/ fluente para escrita, leitura e comunicação.
SOFT SKILLS:
- Visão estratégica de negócios;
- Excelente comunicação;
- Desenvoltura para interação com vários níveis dentro da Cia;
- Autonomia e dinamismo;
- Boa capacidade de aprendizado;
- Maturidade profissional.
RESPONSABILIDADES:
- Redesenho e revisão de processos, políticas e procedimentos;
- Criação e apresentação de indicadores de RH;
- Participação em feiras/ eventos sobre as tendências de mercado de RH.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
- Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
- Atuação Híbrida (4x presencial e 1x home-office) - Zona Sul/ SP;
- Início Imediato.
Idiomas:
Inglês - Nível Avançado
Empresa
Somos uma empresa comprometida com os resultados de nossos clientes e com a satisfação de nossos colaboradores.
Nos orgulhamos do fato de contarmos com clientes e colaboradores que confiam em nossos serviços desde a nossa fundação, comprovando que o investimento realizado na construção de relações sólidas e transparência nas atitudes valem a pena.
Recrutamento
Para concorrer à esta vaga, acesse aqui, cadastre seus dados e acompanhe as etapas do processo seletivo. Boa sorte !
